在縣域經(jīng)濟競速的賽道上，湖北宜都亮出了一張靚麗答卷——連續(xù)9年躋身全國百強縣市，2024年進位至第61位，成為湖北縣域經(jīng)濟的“領頭雁”。這背后，一場城市與人才的“雙向奔赴”正在上演——當政策溫度遇上人才密度，當創(chuàng)新活力碰撞產(chǎn)業(yè)勢能，這座長江之畔的城市如何破解高質(zhì)量發(fā)展密碼？宜都用實踐給出了答案。

真金白銀澆灌創(chuàng)新沃土。科技創(chuàng)新不是空中樓閣，需要真金白銀的托舉。2025年宜都市科技創(chuàng)新工作會議上，現(xiàn)場兌現(xiàn)人才補貼955萬元，發(fā)放“科創(chuàng)貸”“人才貸”1.1億元，讓城市與人才的“契約精神”擲地有聲。數(shù)據(jù)顯示，全市313家規(guī)上工業(yè)企業(yè)中，46%的高新技術企業(yè)貢獻了70%的工業(yè)產(chǎn)值、95%的發(fā)明專利，創(chuàng)新濃度決定了發(fā)展高度。東陽光藥業(yè)姜湘湘博士團隊研發(fā)的新藥項目，背后是政府每年300萬元關鍵技術攻關專項資金的支持；興發(fā)集團磷酸鐵二期項目的落地，更離不開累計206.4億元的“科創(chuàng)貸”輸血。

柔性引才織就“共生網(wǎng)絡”。宜都“人才強市”戰(zhàn)略的智慧，在于“剛柔并濟”。宜都既以“真金”招引“雙一流”緊缺人才，更以柔性機制鏈接高端智力。2024年，通過“科技副總”“院士專家行”等省級項目，50余名專家以“候鳥型”身份參與重大項目攻關；“兩江英才”專家智庫匯聚行業(yè)頂尖大腦，形成“不求所有，但求所用”的智力池。姜湘湘入職東陽光僅半年，便帶領團隊突破胰島素研發(fā)瓶頸，其坦言：“我們能潛心研發(fā)，得益于企業(yè)對我們的尊重與信任，也離不開當?shù)卣诒澈髮ζ髽I(yè)的托舉?！?/p>

生態(tài)閉環(huán)培育“人才森林”。通過人才生態(tài)的構建，完美破解“引育用留”全鏈條命題。宜都市研究出臺人才新政10條及配套實施細則，強化“樂業(yè)”“樂居”“樂醫(yī)”“樂學”“樂教”“樂游”六大政策激勵，發(fā)放購房補貼1104萬元、租房補貼1221.96萬元，打造從“一張床”到“一個家”的安居體系；建立技能大師工作室，焊工大師楊昌兵16年帶出5000余名技工；宜都市就業(yè)訓練中心被認定為宜昌市勞務品牌培訓基地，“宜都圓夢叉車工”勞務品牌已成功入選湖北省重點勞務品牌，每年向省內(nèi)外輸送叉車工超3000人。這種“頂尖人才引領+技能工匠支撐”的梯隊建設，讓創(chuàng)新既有“高峰”更有“高原”。

從“給資金”到“建生態(tài)”，從“引鳳凰”到“育森林”，宜都的人才引育實踐揭示了城市與人才共同生長的“創(chuàng)新密碼”，城市與人才的關系，不是簡單的“給予”與“索取”，而是彼此成就的共生共榮。當政策誠意遇見人才智慧，當創(chuàng)新土壤邂逅產(chǎn)業(yè)機遇，宜都正將人才的創(chuàng)新勢能轉化為縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的澎湃動力。

稿源：荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）

文字：孫賈夢（宜都市“兩江潮”網(wǎng)評團隊、宜都市王家畈鎮(zhèn)）

漫畫：劉星宇（宜昌市夷陵區(qū)小溪塔街道）

責編：聞玉強

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