荊楚網（湖北日報網）訊  （通訊員田勇）3月26日，2025年江夏區(qū)優(yōu)秀中青年干部任職培訓班暨“推動轉型發(fā)展，助力支點建設”專題研討班（第一期）正式結業(yè)，42名參訓學員通過半個月集中封閉培訓，全面強化理論武裝、提升推動轉型發(fā)展之能。

本次培訓以培養(yǎng)學員政治能力、調查研究能力、科學決策能力、表達和協調能力等為目標，構建了“理論教學、調研研討、成果轉化”三維培養(yǎng)體系，在系統開展黨的理論教育和黨性教育的基礎上，注重推動干部理論學習和工作實踐的深度結合，采取“訓前出題、訓中破題、訓后答題”的形式，圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作“出題”，安排學員“領題”“解題”，聚焦重點課題開展調查研究、分組專題研討“答題”。本次培訓采取分領域組織調訓的模式，在組織形式上注重激發(fā)學員主動學習積極性，邀請區(qū)內“精品課程庫”中兼職講師圍繞調研領域專題授課，采取課后隨機交流、組內自主交流、組間比評交流等組織方式，推動學習成果轉化為行動思路、思考建議，為區(qū)委轉型發(fā)展主線任務建言獻策。

“以新需求為導向，打造‘區(qū)級核心商圈+街區(qū)融合中心+社區(qū)特色網點’三級聯動商業(yè)布局，全面提升居民的生活品質。”“將科技成果轉化、團隊培養(yǎng)等指標納入A、B和C類人才動態(tài)評價體系，探索‘區(qū)內貢獻’與‘（人才）住房資源’的權重平衡機制”。結業(yè)式上，五組學員代表分別圍繞城市更新、AI技術賦能產業(yè)轉型、發(fā)展現代服務業(yè)體系、都市近郊農業(yè)發(fā)展路徑探索和打造人才“引育留用”服務體系等主題，詳細匯報了本組調研成果，對相關領域存在的問題進行深入剖析，提出了一些有借鑒意義的思考建議。

帶著“可視化”的學習成果，參訓學員普遍表示“賦能不僅是個人能力的提升，更是團隊協作的化學反應，唯有聚智聚力，才能激活發(fā)展的一池春水。創(chuàng)新、自主的組織形式，既符合年輕干部對培訓的普遍期待，也搭建了本領域優(yōu)秀干部的交流平臺，推動找準自身短板弱項，切實增強了履職本領”。

3月27日上午，專題研討班第二期在黨校開班，44名中青年干部參訓。接下來，區(qū)委組織部和區(qū)委黨校將繼續(xù)深入落實“干部素質提升年”有關要求，堅持問題導向、創(chuàng)新組織形式、擴大覆蓋氛圍，連續(xù)舉辦三期中青年干部任職培訓班暨“推動轉型發(fā)展，助力支點建設”專題研討班，切實推動我區(qū)中青年干部提能增智。